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人才招聘 RECRUIT

零售经理
工作地点:常熟市
工作经验:5-7年工作经验
学历:大学本科及以上学历
岗位职责:
1、配合董事长制定全面的销售方案,完成公司下达的各项销售指标
2、根据公司的战略规定及销售方案,参与制定销售策略和销售方案,并组织实施
3、监督、指导门店的运作,通过有效的管理,发挥门店的优势,加大掌控市场的力度
4、有效的控制门店的营销费用,降低销售成本,提高销售利润,审核门店各类费用合理性
人力资源总监
工作地点:常熟市
工作经验:5-7年工作经验
学历:大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业本科以上学历
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
排列5 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 

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